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兰州大学2007年机关单位和其它有关单位领导干部任用工作办法

【来源:组织部 | 发布日期:2009-06-17 | 作者:组织部 】     【选择字号:
兰州大学2007年机关单位和其它有关单位领导干部任用工作办法
 
第一章  指导思想、工作原则与方法
 
第一条  根据学校有关规定,我校应于今年按期举行每三年一次的机关单位和其它有关单位领导干部轮岗任用工作。为了顺利有效地完成这项工作,促进学校各项事业的持续快速健康发展,根据中央有关规定,结合学校实际,制定本办法。
第二条  我校本次机关单位和其它有关单位领导干部轮岗任用工作(以下简称本次领导干部任用工作)必须围绕学校的根本任务和中心工作,着眼于学校在新形势下的科学发展,按照充分调动各级干部的积极性和创造性,充分发挥领导干部队伍的战斗力和关键作用,为学校各项事业提供坚强有力的干部组织保证的要求进行。
第三条  我校本次领导干部任用工作必须坚持下列原则:
(一)党管干部的原则;
(二)任人唯贤、德才兼备的原则;
(三)群众公认、注重实绩的原则;
(四)公开、平等、竞争、择优的原则;
(五)民主集中制原则;
(六)依法办事原则;
(七)促进干部交流的原则。
第四条  我校本次领导干部任用工作围绕机关单位领导干部的任用工作逐级展开实施。其它有关单位领导干部的任用工作结合和随同机关单位领导干部的任用工作进行。
 
第二章  机关单位和其它有关单位
正处级领导干部的任用
 
第五条  党委办公室主任、党委组织部部长、校长办公室主任、人事处处长、财务处处长等五个机关单位正处级领导干部岗位,由党委常委会根据干部表现情况,直接提名和任命。其余机关单位和其它有关单位的正处级领导干部岗位(除纪委副书记、团委书记岗位外)实行竞争上岗。
第六条  正处级领导干部岗位竞争上岗工作按照以下程序进行:
(一)公布竞争上岗工作方案,包括公布岗位名称等;
(二)受理竞争上岗申报,对报名人员进行资格审查;
(三)组织进行民主测评与推荐;
(四)组织进行答辩测评。其中,答辩测评委员会由学校领导、有关中层领导干部、部分专家和教师代表组成;
(五)分别情况组织考察,听取分管校领导和有关方面意见,酝酿提出领导干部任用建议方案,提交党委常委会讨论票决。对决定任用的领导干部进行公示,制发任用、聘用文件。
第七条  男性在1950年3月1日以后出生、女性在1955年3月1日以后出生的现任正处级领导干部,符合所申报岗位具体资格要求的,可以参加正处级领导干部岗位的竞争上岗。
现任副处级领导干部具有在两个副处级领导干部岗位上工作的经历或担任副处级领导干部职务四年以上,年龄在45岁以下的,可以参加正处级领导干部岗位的竞争上岗。
符合上述年龄条件,具有副高以上专业技术职称的教师和其他专业技术人员,可以参加正处级领导干部岗位的竞争上岗。
已在现任正处级领导干部岗位上连续工作六年以上的干部,除本人符合现任岗位本身所需要的专业性或技术性要求外,应当按照干部交流的要求,申报现任岗位以外的岗位。
第八条  正处级领导干部应当具备下列基本条件:
(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身高等教育事业,热爱兰大,献身兰大,在学校的建设、改革和发展中艰苦创业,做出较为突出的实绩。
(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本校、本单位、本部门的实际相结合,创造性地卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义,有扎实的工作作风。
(四)熟悉高等教育事业的特点和规律,有强烈的革命事业心和政治责任感,有较丰富的实践经验,有胜任领导工作的组织协调能力、理论政策水平、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党组织和师生员工的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,能够并善于广泛团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
第九条  党委在拟定正处级领导干部任用方案时,可以使用和应当参考正处级领导干部后备干部选拔的结果。
党委可以根据情况任命符合条件的正处级领导干部担任本人未申报的职务。
第十条  任命为党、团、工会组织的正处级领导干部,应当按照党章、团章以及工会章程的有关规定,在经过一定时间后实行选任。
 
第三章  机关单位和其它有关单位
副处级领导干部的任用
   
第十一条  机关单位和其它有关单位正处级领导干部的任用工作结束后,开始进行副处级领导干部的任用工作。副处级领导干部任用工作按照以下程序进行:
(一)公布任用工作方案,包括公布岗位名称及职数等;
(二)受理任职申报,对申报人员进行资格审查,汇总申报人员的任职志愿;
(三)组织进行民主测评与推荐;
(四)由分管校领导会同新任命的单位主要负责人主持,在申报人员范围内,采取竞争上岗方式提出建议人选;
(五)统筹各单位的建议人选,分别情况组织考察,酝酿提出总体的副处级领导干部任用建议方案,提交党委常委会讨论票决。对决定任用的领导干部进行公示,制发任用、聘用文件。
第十二条  男性在1950年3月1日以后出生、女性在1955年3月1日以后出生的现任副处级领导干部和在正处级领导干部岗位竞争上岗中未予任职的正处级领导干部,符合所申报岗位具体资格要求的,可以参加副处级领导干部岗位的竞争上岗。
现任正科级领导干部具有在两个正科级领导干部岗位上工作的经历或担任正科级领导干部职务四年以上,年龄在45岁以下的,可以参加副处级领导干部岗位的竞争上岗。
符合上述年龄条件,具有副高以上专业技术职称的教师和其他专业技术人员,可以参加副处级领导干部岗位的竞争上岗。
已在现任副处级领导干部岗位上连续工作六年以上的干部,除本人符合现任岗位本身所需要的专业性或技术性要求外,应当按照干部交流的要求,申报现任岗位以外的岗位。
第十三条  副处级领导干部应当具备的基本条件参照正处级领导干部应当具备的基本条件执行。
第十四条  党委在拟定副处级领导干部任用方案时,可以使用和应当参考副处级领导干部后备干部选拔的结果。
党委可以根据情况任命符合条件的副处级领导干部担任本人未申报的职务。
第十五条  任命为党、团、工会组织的副处级领导干部,应当按照党章、团章以及工会章程的有关规定,在经过一定时间后实行选任。
 
第四章  机关单位和其它有关单位
科级领导干部的任用
 
第十六条  机关单位和其它有关单位副处级领导干部的任用工作结束后,开始进行科级领导干部的任用工作。科级领导 E /DIV>
(一)党委公布任用工作方案,包括公布岗位名称及职数等;
(二)各单位受理任职申报,采取竞争上岗方式,在认真组织考察基础上,提出科级领导干部建议人选;
(三)党委组织部门进行审查,按照干部任用管理权限,形成科级领导干部任用建议方案或进行备案;
(四)按照干部管理权限,讨论决定任用科级领导干部,制发任用、聘用文件。
第十七条  男性在1953年3月1日以后出生、女性在1958年3月1日以后出生的正副科级领导干部及在正副处级领导干部竞争上岗中未予任职的正副处级领导干部,可以参加科级领导干部岗位的竞争上岗。
现任副科级领导干部任职两年以上,年龄在35岁以下的,可以参加正科级领导干部岗位的竞争上岗。在一般干部工作岗位上工作两年以上,或全日制研究生毕业生在一般工作岗位上工作一年以上,年龄在35岁以下的,可以参加副科级领导干部岗位的竞争上岗。
已在现任正副科级领导干部岗位上连续工作六年以上的干部,除本人符合现任岗位本身所需要的专业性或技术性要求外,应当按照干部交流的要求,申报现任岗位以外的岗位。
第十八条  科级领导干部应当具备下列基本条件:
(一)具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,坚持讲学习、讲政治、讲正气。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,热爱兰大,献身兰大,在岗位工作中艰苦创业,做出一定实绩。
(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,能创造性地开展工作,讲实话,办实事,求实效,有扎实的工作作风,有胜任工作的理论文化水平和专业知识。
(四)对待工作热情投入,依法办事,勤奋廉洁,严于律己,艰苦朴素,密切联系群众,自觉地接受党组织和师生员工的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励。
(五)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,能够并善于广泛团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
 
第五章  机关单位和其它有关单位
领导干部任用工作中的干部分流
 
第十九条  在本次领导干部任用工作中,全校各单位中现任专职正副处级领导干部,男性在1950年2月28日以前出生和女性在1955年2月28日以前出生,没有被任命再担任领导干部职务的,不再担任领导干部职务,保留原任职务职级待遇。机关单位中现任兼职正副处级领导干部,没有被任命再担任领导干部职务的,不再担任干部职务。全校各单位中现任专职正副科级领导干部,男性在1953年2月28日以前出生和女性在1958年2月28日以前出生的,没有被任命再担任领导干部职务的,不再担任领导干部职务,保留原任职务职级待遇。机关单位中现任兼职正副科级领导干部,没有被任命再担任领导干部职务的,不再担任干部职务。
第二十条  未被任命再担任领导干部职务的专职干部,遵从各用人单位的安排,上岗工作或分流。
 
第六章  机关单位和其它有关单位领导干部
任用工作纪律及对有关领导干部的要求
 
第二十一条  本次领导干部任用工作要严格遵守如下纪律:
(一)领导机关、组织部门要坚持党的干部工作路线、方针和原则,严格依法依章办事,坚持正确的用人导向,始终保持公道正派,认真贯彻落实本办法;
(二)领导机关、组织部门要严格遵守干部工作纪律,坚持按职数配备领导干部,坚持集体讨论决定干部任免,不搞临时动议;
(三)各级决策机关的领导干部和参与干部组织工作的人员不准在干部选拔任用工作中搞亲亲疏疏、团团伙伙,不准封官许愿、营私舞弊,不准跑风漏气、泄露讨论酝酿干部任免的情况,不准干预原任职单位的干部选拔任用工作;
(四)干部个人要严格遵守组织纪律,坚决服从和执行党委决定,维护正常工作秩序,积极参与竞争上岗和岗位交流,主动配合开展工作,不搞任何非组织行为;
(五)干部发生职务变动、工作调整的,任职决定作出前要坚守岗位,忠实履行职责;任职决定作出后要及时交接工作,尽快赴任到岗;
(六)涉及干部任职变动,特别是领导干部发生交流、调整或补充的单位及其领导,要自觉服从学校大局,坚决维护党委领导,积极配合开展工作,促进本次领导干部任用工作顺利进行。
凡违反上述纪律,产生不良后果的,按照中央和学校有关规定,对有关责任人严肃处理。
第二十二条  本次领导干部任用工作由纪委按照中央和学校有关规定严格进行监督检查。需要进行干部离任审计的,由审计部门按照学校有关规定进行离任审计。其它有关组织和个人均可按照中央和学校有关规定对本次领导干部任用工作行使监督权利。
 
第七章  附  则
 
第二十三条  本办法由党委组织部负责解释。
第二十四条  本办法自党委通过之日起生效。
 
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