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关于就部分副校长岗位实施竞争上岗的通知

【来源:组织部 | 发布日期:2009-06-17 | 作者:组织部 】     【选择字号:
关于就部分副校长岗位实施竞争上岗的通知
校党委发〔2007〕34号
 
纪委,榆中校区工委、管委,各党委、党总支、直属支部,各学院,机关各部门、医工办,工会、团委,各直属单位:
为了大力加强我校领导班子和领导干部队伍建设,进一步形成良好的选人用人机制,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及教育部党组有关文件精神,经党委常委会研究决定,我校拟在近期在全校范围内对部分副校长岗位实施竞争上岗。有关事宜通知如下:
一、竞争上岗工作的指导思想和基本原则
本次部分副校长岗位竞争上岗工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育部党组有关文件精神,坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,加强领导干部作风建设,公开、公平、公正,促使优秀人才脱颖而出,为学校科学、和谐地发展提供坚强有力的领导组织保证。
本次部分副校长岗位竞争上岗工作坚持以下原则:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。
二、竞争上岗的副校长岗位数
本次竞争上岗的副校长岗位共3个。
三、基本任职条件与资格
(一)副校长基本任职条件
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,勤奋好学、学以致用,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。思想上政治上与中央保持高度一致,讲政治、讲正气,顾全大局、令行禁止,经得起各种风浪的考验。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,具有强烈的革命事业心和政治责任感,有胜任领导工作的实践经验、文化水平和专业知识,熟悉高等教育的特点和规律,熟悉学校的整体情况,有较好的科学判断形势、驾驭复杂局面和总揽全局的能力。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,献身高等教育事业,在学校的建设和发展中奋发有为,实绩突出。实事求是、与时俱进,开拓进取、勇于创新,能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合,真抓实干、务求实效,反对形式主义。
3.心系群众、服务人民,依法办事、勤政为民,反对官僚主义,在工作中始终坚持党的群众路线,自觉地接受党组织和师生员工的批评和监督。正确行使人民赋予的权力,艰苦奋斗、勤俭节约,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康,做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立了良好的形象。
4.坚持和维护党的民主集中制,善于听取意见和集中正确的意见,能够发扬民主、团结共事,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
(二)副校长基本任职资格
1.具有国民教育系列本科以上学历和副高级以上专业技术职务。其中,分管教学、科研、研究生培养、学科建设等方面工作的,应当具有博士学位和正高级专业技术职务。但在具体任职时服从组织安排。
2.从事管理工作的人员担任正处级领导干部职务四年以上,具有两个以上(含两个)正处级领导干部任职经历。从事教学科研工作的人员担任正高级专业技术职务四年以上,具有担任正处级领导干部或重点实验室主任、人文社科基地主任的经历。
3.年龄在50岁以下,身体健康。
四、竞争上岗工作步骤及日程安排
本次部分副校长岗位竞争上岗工作分申报推荐、资格审查、民主推荐、答辩测评、考察公示、决定报批、试任职务等七个步骤。
1.申报推荐。学校下发通知,公布本工作方案,并于即日起至5月9日期间受理副校长岗位竞争上岗的申报与推荐,具体由党委组织部负责。凡我校符合上述副校长基本任职条件和资格的人员均可申报。申报时,要填写和提交《兰州大学副校长岗位竞争上岗申报表》(见附件),并要根据学校领导工作分工的一般情况,设想并申报竞争1-2个具体的副校长岗位,同时明示是否服从组织安排。个人和中层单位也可以推荐。个人推荐时应在书面推荐意见上署名,中层单位推荐时应经过单位领导干部会议(或扩大会议)、党政联席会议讨论通过,并在推荐意见上加盖公章。学校教代会主席团也可以通过会议进行推荐。提交推荐意见时,一并提交推荐材料。被推荐的人员经党委组织部联系,由本人提供相关信息,并明示竞争的岗位和是否服从组织安排。
2.资格审查。党委组织部和纪委在学校副校长岗位竞争上岗工作领导小组的领导下,按照副校长基本任职条件和资格对申报和推荐的人员进行审查。其中符合条件的人员进入民主推荐程序。同时,学校将采取适当方式公布符合条件人员的名单。
3.民主推荐。学校于5月上旬末中旬初组织全校副处级以上领导干部、教代会主席团成员、各研究所与实验室负责人、各单位职工代表、离退休人员代表、民主党派负责人与无党派代表人士、学生代表参加民主推荐,确定12名人选进入答辩程序。民主推荐结果由党委组织部会同纪委统计。
4.答辩测评。竞争上岗答辩测评工作于5月中旬初进行。学校成立由部分校领导、校内外有关专家、群众代表组成的答辩测评委员会,具体负责主持竞争上岗答辩测评工作。答辩测评委员会主任由校长担任。答辩时,答辩人先进行个人陈述,再回答答辩测评委员会提出的问题。个人陈述的内容包括本人的基本情况和近六年来本人的工作情况与业绩,重点陈述本人对第一竞争岗位的认识与工作设想,时间限于15分钟以内,采用幻灯片形式。回答问题时,先回答答辩测评委员会统一提出的问题,再回答评委个人提出的问题,时间限于10分钟以内。学校邀请教育部相关部门负责人等有关人员列席及参与答辩测评。组织全校副处级以上领导干部、教代会主席团成员、各研究所与实验室负责人、各单位职工代表、离退休人员代表、民主党派负责人与无党派代表人士、学生代表旁听答辩和民主测评。
5.考察公示。党委常委会根据答辩测评结果,按照1至2名的差额,确定副校长考察人选,组织进行考察,征求纪检监察部门意见,并采取适当方式公示7天,广泛听取意见。
6.决定报批。党委常委会充分讨论和经校长提名,采取票决方式提出副校长建议拟任人选,提交党委全委会讨论决定。党委全委会采取票决方式正式确定拟任人选,报请教育部研究和批准。如部分岗位没有合适人选,党委也可以暂时空缺和不提出拟任人选。
7.试任职务。教育部下发副校长试任职务的文件,相关人员试任副校长和开始履行职务。
五、竞争上岗工作的组织领导与纪律要求
学校专门成立副校长岗位竞争上岗工作领导小组,领导和组织本次部分副校长岗位竞争上岗工作。具体组成人员名单如下:
组  长:陈德文
副组长:周绪红
成  员:李  廉    阎孟辉     周  玲    陈次珀
竞争上岗工作中要严格执行中央和教育部规定的组织工作纪律。对违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,宣布竞争上岗结果无效,并严肃追究有关人员的责任。
上述通知事项,请各单位给予高度重视,及时向有关人员传达和认真组织落实。
 
  
                              中共兰州大学委员会
                               兰   州    大   学
                            二00七年四月二十九日
主题词:干部  选拔  通知
 兰州大学党委办公室                    2007年4月29日印发
兰州大学党委组织部
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