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关于校友工作办公室正、副主任岗位实施竞争上岗的通知

【来源:组织部 | 发布日期:2009-06-17 | 作者:组织部 】     【选择字号:
关于校友工作办公室正、副主任岗位实施竞争上岗的通知
校党委发〔2008〕2号
 
纪委,榆中校区工委、管委,各党委、党总支、直属支部,各学院,机关各部门,工会、团委,各直属单位:
根据《兰州大学2007年机关单位和其它有关单位领导干部任用工作办法》(校党委发[2007]63号)的规定,党委决定就校友工作办公室正、副主任岗位实施竞争上岗。现将具体事宜通知如下:
一、竞争上岗的岗位名称及职数
本次竞争上岗的岗位名称及职数如下:
1. 校友工作办公室主任 1名
2. 校友工作办公室副主任 1名
二、竞争上岗的任职资格要求
1. 校友工作办公室主任
男性在1950年3月1日以后出生、女性在1955年3月1日以后出生的现任正处级领导干部,符合所申报岗位具体资格要求的,可以参加办公室主任岗位的竞争上岗。
现任副处级领导干部具有在两个副处级领导干部岗位上工作的经历或担任副处级领导干部职务四年以上,年龄在45岁以下的,符合所申报岗位具体资格要求的,可以参加办公室主任岗位的竞争上岗。
符合上述年龄条件,具有副高以上专业技术职称的教师和其他专业技术人员,可以参加办公室主任岗位的竞争上岗。
2. 校友工作办公室副主任
男性在1950年3月1日以后出生、女性在1955年3月1日以后出生的现任副处级领导干部和在正处级领导干部岗位竞争上岗中未予任职的正处级领导干部,符合所申报岗位具体资格要求的,可以参加办公室副主任岗位的竞争上岗。
现任正科级领导干部具有在两个正科级领导干部岗位上工作的经历或担任正科级领导干部职务四年以上,年龄在45岁以下的,符合所申报岗位具体资格要求的,可以参加办公室副主任岗位的竞争上岗。
符合上述年龄条件,具有副高以上专业技术职称的教师和其他专业技术人员,可以参加办公室副主任岗位的竞争上岗。
三、竞争上岗的基本任职条件
参加本次竞争上岗并予任职的人员应当符合以下基本条件:
(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身高等教育事业,热爱兰大,献身兰大,在学校的建设、改革和发展中艰苦创业,做出较为突出的实绩。
(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本校、本单位、本部门的实际相结合,创造性地卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义,有扎实的工作作风。
(四)熟悉高等教育事业的特点和规律,有强烈的革命事业心和政治责任感,有较丰富的实践经验,有胜任领导工作的组织协调能力、理论政策水平、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党组织和师生员工的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,能够并善于广泛团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
四、竞争上岗工作的步骤、时间和要求
本次校友工作办公室正、副主任岗位竞争上岗工作按照以下程序进行:
1.组织申报和资格审查
1月15日至17日,主要任务是传达党委通知精神,组织和接受报名,对申报人员进行资格审查。申报岗位的人员要填写《兰州大学校友工作办公室正、副主任岗位竞争上岗申报表》(见附件),并由所在中层党组织签署意见、加盖公章,于1月17日前将申报表报送至党委组织部(机关楼425房间)。党委组织部收到申报表后,要对申报人员及时进行资格审查。
2.举行民主测评与推荐及答辩测评
对申报人员进行资格审查和汇总后,将举行民主测评与推荐,并组织申报人员进行答辩测评。民主测评与推荐将在全校副处级以上领导干部、各研究所所长、有关方面教职工代表中以投票方式进行,党委设立答辩测评委员会负责答辩测评工作,答辩测评委员会由学校领导、有关中层领导干部、部分专家和教师代表组成。具体的答辩时间地点另行通知。答辩时,申报人员要简要陈述本人六年来的工作情况及主要业绩,重点论述对所申报岗位的认识和工作设想,并回答统一面试题目和评委提问。其中,个人陈述时间限于8-10分钟,个人回答统一面试题目和评委提问时间限于3-5分钟。个人陈述采用幻灯片形式进行。
3.酝酿人选、讨论决定公示和任用
在举行民主测评与推荐及公开答辩测评的基础上,根据测评和推荐结果,酝酿提出任用建议人选,讨论决定干部任用并进行公示,制发任用、聘用文件。领导干部任用的公示期为7天。公示期满后,未出现影响本人任职的因素的,由党委常委会正式决定任用,并按照学校有关规定制发任用、聘用文件。
五、其他
本次校友工作办公室正、副主任岗位竞争上岗工作要严格贯彻执行党的干部组织工作规定与纪律要求,严格按照《兰州大学2007年机关单位和其它有关单位领导干部任用工作办法》的有关精神组织进行。各有关单位和有关领导对此要高度重视,认真组织实施。领导机关、组织部门要坚持党的干部工作路线、方针和原则,严格依法依章办事,坚持正确的用人导向,始终保持公道正派,认真贯彻落实本办法;要严格遵守干部工作纪律,坚持按职数配备领导干部,坚持集体讨论决定干部任免,不搞临时动议。各级决策机关的领导干部和参与干部组织工作的人员不准在干部选拔任用工作中搞亲亲疏疏、团团伙伙,不准封官许愿、营私舞弊,不准跑风漏气、泄露讨论酝酿干部任免的情况,不准干预原任职单位的干部选拔任用工作。干部个人要严格遵守组织纪律,坚决服从和执行党委决定,维护正常工作秩序,积极参与竞争上岗,主动配合开展工作,不搞任何非组织行为。干部发生职务变动、工作调整的,任职决定作出前要坚守岗位,忠实履行职责;任职决定作出后要及时交接工作,尽快赴任到岗。涉及干部任职变动,特别是在领导干部发生交流、调整或补充的情况下,要自觉服从学校大局,坚决维护党委领导,积极配合开展工作,促进本次工作顺利进行。
          
                              中共兰州大学委员会
                                兰   州    大   学
                              二00八年一月十五日
主题词:干部  选拔任用  通知
  兰州大学党委办公室              2008年1月15日印发

 
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