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关于部分正处级领导职位竞争上岗的通知

【来源:组织部 | 发布日期:2010-05-09 | 作者:组织部 】     【选择字号:

关于部分正处级领导职位竞争上岗的通知

校党委发〔201022

 

纪委,各党委、党总支、直属支部,党委各部门,工会、团委:

为推进干部人事制度改革,加大竞争性选拔任用干部工作力度,根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的有关精神,结合学校职位空缺情况,党委决定,对部分正处级领导职位实施竞争上岗。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的干部路线、方针和政策,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,努力形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。

二、竞争上岗的正处级领导职位及职数

1.发展规划处处长(1名)

2.后勤管理处处长(1名)

3.国家大学科技园管理办公室主任(1名)

4.外事处处长(1名)

5.劳动服务公司经理(1名)

三、基本条件与任职资格

除应当符合《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》的有关规定外,还应具备与所报职位要求相当的条件与资格。

发展规划处处长要求熟悉高等教育发展规律,了解高校实际,掌握学校教学科研、人才培养、学科建设等基本情况;具有战略思维、国际视野以及对宏观政策的把握能力,能够为学校改革发展提供决策咨询。

后勤管理处处长要求热爱后勤工作,了解高等学校后勤改革的现状,把握高校后勤工作规律,熟悉学校总体情况,具有较强的改革创新精神和服务意识,对推进学校后勤改革有明确思路。

国家大学科技园管理办公室主任要求了解国家有关高技术产业动态和宏观政策,对建设与发展国家大学科技园有较全面、系统的思路;具有中层领导班子成员工作经历;具有正高级专业技术职务,从事科技开发和应用研究且成绩突出的专业教师。

外事处处长要求政治素质好,具有较强的国际交往能力,外语水平高,具备从事高校外事工作所需要的业务能力和国际视野;具有较强的组织纪律性和团队合作精神;具有一定国际交流工作经验的正高职专业教师。

劳动服务公司经理要求了解相关产业政策及企业运营情况,具有较强的把握大局的能力,能够敬业奉献,廉洁自律。

上述岗位,除有特殊要求外,符合条件的全校专职正副处级领导干部和有班子成员工作经历的正高职专业技术人员均可申报。年龄一般不超过50周岁。现任正处级领导干部可适当放宽年龄限制。

四、方法程序

1.申报推荐。申报者须填写《兰州大学部分正处级领导干部岗位竞争上岗申报表》,由所在中层党组织签署意见后,将申报表于2010510日前报送党委组织部。

2.资格审查。党委组织部根据要求,对申报者的资格进行审查,确定参加竞争上岗的人选。

3.面试。面试由党委组织部组织实施(具体时间另行通知)。

4.民主测评。学校组织召开全校副处级以上领导干部、民主党派负责人、教代会执委会成员参加的民主测评会,进行民主测评。

5.组织考察。在综合分析面试、民主测评等情况基础上确定考察人选。结合实际情况制定和实施差额考察方案。

6.讨论决定。党委常委会充分讨论,以票决方式通过干部拟任人选并公示。对没有合适人选的职位,党委可以决定暂时空缺。

五、组织领导和纪律要求

竞争上岗工作由校党委领导,党委组织部具体组织实施。各中层党组织要认真对待干部竞争上岗工作,及时传达有关文件精神,积极动员符合条件的人员申报参加。

竞争上岗工作必须严格遵守《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》规定的纪律要求,自觉接受广大干部、群众的监督。

 

附件:兰州大学部分正处级领导职位竞争上岗申报表

 

                           中共兰州大学委员会

       二○一○年四月二十七日

 

 

主题词:组织  干部选拔任用  通知

  抄送:各学院、研究院,机关行政各部门,各直属单位

兰州大学党委办公室              2010428日印发

 

 

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