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关于做好中层领导班子后备干部推荐工作的通知

【来源:组织部 | 发布日期:2010-05-09 | 作者:组织部 】     【选择字号:

关于做好中层领导班子后备干部推荐工作的通知

校党委发〔201021

 

纪委,各党委、党总支、直属支部,党委各部门,工会、团委:

为加强学校中层领导班子后备干部队伍建设,推进学校各项事业的发展,根据《兰州大学中层党政领导班子后备干部队伍建设规划(2009-2020)》、《兰州大学中层领导班子后备干部队伍建设实施办法》,学校党委决定,开展中层领导班子后备干部(以下简称后备干部)推荐工作。为做好这项工作,现就有关事项通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的干部路线、方针和政策,立足当前,着眼长远,努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍,实现后备干部队伍建设的科学化、民主化、制度化,为建设高水平研究型大学提供强有力的组织保证。

二、基本条件

参见《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》和《兰州大学中层领导班子后备干部队伍建设实施办法》有关规定。

三、推荐资格

(一)正处级后备干部:专职干部具有在两个副处级领导干部岗位或在一个副处级领导干部岗位三年以上的任职经历;兼职干部(专业教师)具有副高级以上专业技术职务;担任机关职能部门正职的一般还应有教学科研单位或直属后勤单位班子成员工作经历。

(二)副处级后备干部:专职干部具有在两个正科级领导干部岗位或在正科级领导干部岗位两年以上的任职经历;兼职干部(专业教师)具有副高级以上专业技术职务,一般具有担任系主任研究所负责人、党支部委员、辅导员、班主任等经历。

(三)正、副处级后备干部还应当具备以下资格:具有五年以上工龄,一般具有两年以上基层工作经历;具有大学本科以上学历;身体健康。

(四)正处级后备干部年龄一般不超过45周岁,副处级后备干部年龄一般不超过40周岁。

个人表现特别突出或符合学校有关单位特殊要求的,可以适当放宽上述资格条件。

四、推荐数量

机关党委与机关各部处室共同负责,推荐20名以内的正处级后备干部人选,30名以内的副处级后备干部人选;直属单位党委负责推荐10名以内的正副处级后备干部人选;其他各中层党组织负责推荐5名以内的正副处级后备干部人选。

第一医院、第二医院各推荐5名以内的正处级后备干部人选。

五、选拔程序

(一)民主推荐。正副处级后备干部初步人选的推荐工作由各中层党组织负责。先由中层党组织在本单位范围内酝酿提出初步推荐人选,再组织本单位教职工进行民主推荐。被推荐人选的得票数应超过参加推荐人数的半数以上。经中层党组织集体研究后,书面材料报党委组织部,同时报《兰州大学中层领导班子后备干部推荐表》和被推荐者实际表现写实材料。

(二)组织审查。党委组织部对中层党组织推荐的后备干部初步人选,进行审查。

(三)民主测评。党委组织部对审查后的名单及其简要情况下发各中层党组织,由各中层党组织召开扩大会议,征求意见,民主测评后,报党委组织部。

(四)组织考察。在民主推荐、民主测评和征求意见的基础上,由党委组织部研究提出后备干部考察建议人选名单,同时成立考察组,制定考察工作方案,进行组织考察。考察结束后,征求纪委意见。

(五)讨论决定。党委组织部根据考察情况,提出后备干部建议人选名单,报校党委常委会讨论通过。

第一医院、第二医院正处级后备干部推荐程序依照前款规定。

第一医院、第二医院副处级后备干部推荐工作按照《兰州大学中层领导班子后备干部队伍建设实施办法》执行。

六、工作要求

(一)加强领导。后备干部工作是干部队伍建设的基础性工作,是关系领导班子建设的战略性工作。各中层党组织要充分认识开展这项工作的重要性,加强领导,抓好落实,严把后备干部推荐人选的质量关、程序关、选拔关。

(二)时间安排。各中层党组织于2010510日前将推荐的后备干部相关材料报送到党委组织部。

(三)严格纪律。后备干部推荐工作必须严格遵守《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》规定的纪律要求,自觉接受广大干部、群众的监督。

 

附件:兰州大学中层领导班子后备干部推荐表

 

 

 

                          中共兰州大学委员会

                         二○一○年四月二十七日

  

 

主题词:组织  后备干部选拔  通知

  抄送:各学院、研究院,机关行政各部门,各直属单位

兰州大学党委办公室              2010428日印发

 

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